Após intensas negociações e mediação do ministro do Trabalho da Coreia do Sul, Kim Young-hoon, a Samsung Electronics e o sindicato dos trabalhadores alcançaram um acordo salarial provisório que suspende a greve prevista para iniciar no dia 21 de maio. A paralisação, que envolveria cerca de 48 mil funcionários, estava programada para durar 18 dias e poderia comprometer a produção de chips essenciais para inteligência artificial e outros setores tecnológicos.
O líder sindical Choi Seung-ho informou que o acordo será submetido à aprovação dos trabalhadores por meio de votação, que ocorrerá entre os dias 22 e 27 de maio. Anteriormente, o sindicato havia previsto a votação para o período de 23 a 28 de maio. A Samsung, por sua vez, divulgou comunicado reconhecendo o entendimento provisório sobre salários e negociações coletivas, ressaltando o compromisso de estabelecer relações trabalhistas maduras e construtivas.
Contexto das negociações
O impasse entre as partes estava relacionado principalmente à distribuição dos bônus de desempenho, especialmente na divisão de chips de memória, que é lucrativa, e nos negócios de chips lógicos, que apresentam resultados deficitários. O acordo provisório inclui um modelo para compartilhar os lucros dessas áreas, cujos detalhes serão disponibilizados em breve no site do sindicato.
Choi destacou a expectativa de que os trabalhadores aprovem o acordo e enfatizou o empenho em estabilizar as relações entre a gestão e os empregados da Samsung Electronics.
Impactos econômicos e setoriais
A Samsung representa cerca de 25% das exportações sul-coreanas e detém a liderança mundial na fabricação de chips de memória. A greve poderia ter gerado interrupções significativas na cadeia produtiva, influenciando os preços diante do crescimento da demanda por semicondutores impulsionada pelo avanço da inteligência artificial.
